| Die Hierarchien sind heute in vielen Unternehmen flacher als sie es noch vor wenigen Jahrzehnten waren. Die Folge ist, dass Autorität alleine nicht mehr ausreicht, um eine adäquate Führung zu leisten. Vielmehr ist es so, dass die Kraft der Überzeugung heute essentiell ist und sich nicht durch Kommandos oder Befehle ersetzen lässt. Die Menschen sind mündiger und selbstbewusster geworden und dementsprechend muss sich auch der Führungsstil ändern. Jede Führungskraft muss damit umgehen, dass Anweisungen hinterfragt werden. Blinder Gehorsam darf nicht erwartet werden. Er wäre auch kontraproduktiv. Ein selbständig arbeitender, frei denkender Mitarbeiter ist sehr wertvoll, wenn seine Energie nutzbringend für die Firma eingesetzt wird. Wie dies geht, lernt man unter anderem auch bei einem Führungstraining. Diese Art der Vorgesetztenschulung ist wieder modern, nachdem sie einige Jahre vernachlässigt wurde. Richtig eingesetzt führt sie zu einer Leistungssteigerung und damit auch zu einem größeren Erfolg des Unternehmens. Und dies ist das wichtigste Ziel. |
